Si vous êtes le promoteur d’un REER collectif de SFABC existant,
cliquez ici pour entrer dans le site protégé.
Si vous êtes un participant à un REER collectif de SFABC,
cliquez ici pour entrer dans le site protégé et consulter les données de votre compte.
Cliquez ici pour communiquer avec le représentant autorisé de l’AABC de votre région et obtenir plus de détails sur l’adhésion de votre bureau à un REER collectif de Services financiers ABC (SFABC).
Un REER collectif est sans contredit un ajout précieux à un programme d’avantages sociaux. Il vous permet en tant qu’employeur d’offrir un régime d’épargne complémentaire à votre régime de retraite ou une solution de rechange au régime de retraite traditionnel. En plus de vous aider à attirer et à garder vos meilleurs éléments, ce régime encourage vos employés à épargner en vue de leur retraite.
Les sujets suivants seront abordés dans la présente page :
• Qu'est-ce qu'un REER collectif?
• Pourquoi devriez-vous songer à offrir un REER collectif?
• Avantages d’un REER collectif pour les employés
• Services offerts au promoteur
• Services offerts aux employés
Un régime enregistré d’épargne-retraite collectif est un instrument permettant de reporter l’impôt sur l’épargne accumulée en vue de la retraite. À la retraite, l’employé pourra toucher un revenu de retraite constitué des cotisations que lui-même et l’employeur auront placées dans le régime. Dans le cadre d’un REER collectif, un compte individuel est établi pour l’employé, qui bénéficie ainsi du pouvoir d’achat du groupe et de services accrus comparativement à ceux offerts aux particuliers.
Au Canada, les REER collectifs gagnent du terrain sur les régimes de retraite à prestations et à cotisations déterminées. Les REER collectifs procurent les avantages suivants aux employeurs :
Souplesse
Les REER collectifs se caractérisent principalement par la souplesse qu’ils offrent aux employeurs. Par exemple, c’est vous qui fixez les modalités de cotisation au régime – montants versés au régime par l’employé et par l’employeur, à chaque période de paie – en fonction de ce qui convient le mieux à votre organisation. Puisque les règles administratives et les exigences légales s’appliquant aux REER collectifs sont moins strictes que celles régissant les régimes de retraite enregistrés, vous pouvez offrir à vos employés un régime d’épargne-retraite sans avoir à mettre en place la structure et le contrôle requis dans le cas des régimes de retraite.
Coût abordable
Il n’y a aucuns frais d’administration annuels s’appliquent au régime du Groupe REER. De plus, vous n’êtes pas tenu de provisionner le régime, contrairement aux régimes de retraite assujettis à la législation en matière de retraite.
Administration simple
Puisque les règles administratives s’appliquant aux REER collectifs sont moins strictes que celles régissant les régimes de retraite, un REER collectif vous permet de consacrer plus de temps à vos autres tâches. Une fois le régime mis en place, vous n’avez presque plus à vous préoccuper de l’administration du régime.
Commodité
Les services prévus dans le cadre d’un REER collectif offert par l’employeur vous donnent accès à tous les renseignements et outils dont vous avez besoin pour administrer facilement et rapidement votre régime. Vous pourrez verser aisément les cotisations et on vous fournira, entre autres, un numéro sans frais pour joindre le Service à la clientèle et du matériel pour faciliter l’adhésion des participants.
En participant au REER collectif, vos employés bénéficieront des avantages suivants :
Frais de gestion des placements (FGP) inférieurs à ceux offerts au grand public
De concert avec la Financière Manuvie, SFABC a négocié des FGP inférieurs à ceux généralement offerts au grand public.
Fonds et gestionnaires de fonds institutionnels
Les participants bénéficient d’un choix de placements habituellement réservés aux investisseurs institutionnels.
Gestionnaires de fonds réputés
Les participants peuvent placer leur actif dans les meilleurs fonds du Canada, tout en payant des frais inférieurs à ceux offerts sur le marché de détail.
Exclusif à SFABC! Programme de récompense des participants au régime
À mesure que croît le solde dans votre compte, vous bénéficiez des réductions des FGP, grâce au programme de récompense des participants au régime de SFABC. Pour les soldes aux comptes situés entre
Placements fiables
Exclusif à la Financière Manuvie, le programme Surveillance des placements utilise des pratiques exemplaires dans la sélection des gestionnaires de fonds, qui sont surveillés pour vérifier s’ils respectent le mandat qui leur a été confié.
Facilité de versement des cotisations
Le versement des cotisations s'effectue par retenues salariales. Les employés peuvent aisément effectuer des virements entre placements, verser des cotisations ponctuelles et transférer des sommes d’autres régimes, y compris des sommes immobilisées, directement en ligne. De plus, les employés peuvent cotiser à ce REER au nom de leur conjoint.
Économies d’impôt immédiates
Les cotisations versées à un REER collectif au moyen de retenues salariales réduisent le revenu imposable sur chaque paie. En outre, les cotisations salariales sont déductibles d’impôt et croissent à l’abri de l’impôt jusqu’à ce qu’elles soient retirées à titre de revenu de retraite.
Services et soutien
Afin d’aider les employés à établir et à respecter leur plan de retraite, Manuvie met à leur disposition une gamme complète de services et d’outils, notamment des trousses de formation et d’adhésion et l’accès protégé à leur compte par Internet et par téléphone, le tout sans frais.
Réponses aux questions relatives à votre régime
Si vous avez des questions sur votre REER collectif, veuillez communiquer avec un représentant du Service à la clientèle de Manuvie au 1 866 743-9222, du lundi au vendredi, entre 8 h et 20 h, ou faites parvenir un courriel à barfinancial@manuvie.com.
Outils pour l’adhésion et la formation
Afin que vos employés aient tous les outils et renseignements nécessaires pour adhérer au régime ou en apprendre davantage sur l’épargne-retraite, nous vous distribuerons des trousses d’adhésion. Une fois que les employés auront adhéré au régime, ils pourront accéder aux données sur leur compte directement en ligne, à leur convenance.
Relevés
Vous recevrez, tous les trimestres, un relevé clair présentant des données précises sur le régime.
Versement des cotisations
Vous pouvez verser des cotisations aisément et rapidement par l’intermédiaire du site Web protégé à l’intention des promoteurs de régimes, au www.manuvie.ca/PRO.
Voici un aperçu des services de premier ordre offerts aux employés qui adhèrent au REER collectif.
Outils de planification de la retraite
Grâce à des outils de planification de la retraite sophistiqués, les employés peuvent obtenir de l’information et établir un plan d’épargne-retraite adapté à leur situation. Les employés trouveront les outils suivants dans leur trousse d’adhésion ou en ligne à www.manuvie.ca/PRO:
• un Calculateur d’épargne-retraite;
• le Questionnaire Stratégie de placement; et
• des fiches descriptives des fonds.
Un accès protégé aux renseignements sur le compte
• Les employés peuvent suivre et gérer leur régime 24 h sur 24 et 7 jours sur 7 au
www.manuvie.ca/PRO.
• Le système téléphonique de réponse vocale interactive (RVI), au numéro sans frais 1 866 743-9222, permet aux employés d’obtenir des renseignements à jour sur les placements.
Réponses aux questions relatives au compte
Les employés peuvent poser leurs questions en matière d’épargne-retraite au Centre de service à la clientèle attitré à SFABC en composant sans frais le 1 866 743-9222, du lundi au vendredi, entre 8 h et 20 h, heure de l’Est. Ils peuvent aussi envoyer leur question par courriel à barfinancial@manuvie.com.
Relevés des participants
Des relevés clairs permettent aux employés d’effectuer le suivi de leurs placements et d'évaluer leurs objectifs d'épargne.
À la retraite ...
Le régime de revenu de retraite collectif de Manuvie constitue sans aucun doute le moyen le plus simple et le plus commode pour les employés qui veulent transformer leur épargne en revenu de retraite. Ce régime leur permet de continuer à profiter de plusieurs des mêmes avantages et services que leur procurait votre régime d’épargne collectif.
En proposant une gamme complète de fonds, vous répondrez aux divers besoins de vos employés en matière de placement :
Un autre avantage exclusif au REER collectif de SFABC!
Exclusif à ce régime – Lorsque le solde du compte d'un employé se situe entre 50 000 $ et 499 999 $, les FGP sont réduits de 0,15 %. Dans le cas des soldes de 500 000 $ ou plus, cette réduction est de 0,25 %.
